Ouvriers de l'État : votre carrière se lit en groupes et en échelons.
Trois catégories cohabitent sous le statut ouvrier :
▪️ OE — embauche au groupe VI, 1ᵉʳ échelon. Seules 21 professions restent ouvertes au recrutement, sur les métiers en tension ; 54 sont en extinction depuis 2016.
▪️ CED — chefs d'équipe, nommés sur besoin de service après avis de la commission d'avancement. 3 professions, reconnues par une majoration de 20 %.
▪️ TSO — techniciens à statut ouvrier, 5 branches. Aucun recrutement direct : l'accès est réservé aux OE et à certains CED, par concours ou essai.
La carrière : 9 échelons par groupe, un avancement à l'ancienneté ou au choix en CAPSO, puis VI → VII → HG / HGN, et enfin HCA → HCB → HCC → HCD.
Côté paie, le salaire est un forfait mensuel de 152 heures × le taux horaire de votre groupe et de votre échelon, auquel s'ajoute une prime de rendement de 12 à 32 %.
Ce que la CGT revendique : un abattement de zone à 0 % pour toutes et tous — travail égal, salaire égal — et une organisation du temps de travail qui permette de vivre : les 32 heures.
📩 Une question sur votre groupe ? contact@fnte.fr
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